Osnovni cilj programa je zapošljavanje, kroz podizanje osnovnih i srednjih kompetencija polaznika u oblastima potrebnim za rad na pozicijama Junior frontend developera, koje su identifikovane u saradnji i na osnovu potreba kompanija koje posluju na teritoriji Republike Srbije.
Program realizuje Zaposlenje ORG uz podršku Ministarstva trgovine, turizma i telekomunikacija i više privatnih firmi. Partneri na projektu obezbeđuju ljudske i logističke resurse za punu realizaciju postavljanih ciljeva projekta, kao i ukupno 15 stipendija koje pokrivaju 50% vrednosti prekvalifikacije, dok Ministarstvo trgovine, turizma i telekomunikacija u potpunosti stipendira 20 polaznica, koje obuku mogu da pohađaju besplatno.
Predloženi Program je odlična osnova za buduće programe koje će Zaposlenje Org sprovoditi. Plan je da se ceo ciklus nakon ove obuke nastavi programom zapošljavanja i daljim stučnim usavršavanjem .
Poseban cilj ovog programa je da se polaznicama poveća šansa zapošljavanja i započinjanja karijere u IT industriji. Trenutna analiza pokazuje da samo 3% zainteresovanih žena za prekvalifikaciju raspolaže dovoljnim finansijskim sredstvima da je samostalno finansira.
Intenzivan program prekvalifikacije u sektor informacionih tehnologija dizajniran sa ciljem da polaznike osposobi za profesionalni rad na poziciji "Junior FrontEnd (WEB) Developer". Obzirom na to da sva istraživanja tržišta rada u IT industriji pokazuju manjak Junior developera, kao i da je WEB development jedna od najvećih grana IT industrije, polaznici ovog kursa, koje uspešno završe proces prekvalifikacije, imali bi velike šanse da pronađu posao u srpskoj IT industriji.
Program traje ukupno 240 časova i biće realizovan tokom 15 radnih nedelja, od kojih dve pripremne nedelje. Očekuje se da će većina časova biti održana tokom kasnih popodnevnih časova, kao i vikendom. Prijave traju do nedelje 10. septembra 2017. godine, a početak nastave je planiran za sredinu oktobra 2017. godine.
Celokupna obuka je podeljena u 3 segmenta.
Prvi segment se sastoji iz pripremne nastave koja se bavi razumevanjem informacionih tehnologija u širem smislu. Cilj je dovesti sve kandidate na nivo razumevanja IT-a koji je minimalno potreban za uspešno savladavanje predstojećih lekcija. Pripremna nastava je teoretska i završava se testiranjem stečenog znanja.(1 do 2 nedelje)
Drugi segment obuke predviđa teoretsku i praktičnu nastavu podeljenu u nekoliko celina, od kojih svaka ima istovetnu formu: teoretsku pripremu, praktičnu nastavu zasnovanu na principu učenja na primerima, i praktični projekat koji služi kao provera stečenih znanja, ali i kao motivaciona potvrda kandidatima da su sposobni da samostalno savladavaju određene prepreke. U proseku sve tri celine su ravnomerno vremenski zastupljene u procesu obuke i čine po jednu trećinu vremena predviđenog za savladavanje svake od oblasti. (10 nedelja)
U programu se nalaze sledeće oblasti:
1. osnovi WEB programiranja (HTML, CSS, …) - projekat izrada statičke WEB stranice
2. osnovi programiranja u javascript-u - projekat stranica sa dinamičkim sadržajem
3. osnove bekend programiranja - projekat servis za konverziju teksta
4. programiranje REST servisa - projekat objava REST API-ja
5. napredni javascript - projekat kompleksno WEB rešenje, kombinacija bekend i frontend tehnologija
Završni segment obuke predstavlja izrada završnog projekta, koji će polaznici raditi u timovima, ali potpuno samostalno i nezavisno jedni od drugih. Cilj je da polaznici rade u okruženju i atmosferi što približnijoj, onoj koja bi ih eventualno očekivala ukoliko odluče da se zaposle u IT industriji. (3 nedelje)
Po završetku obuke polaznici koji završe kompletnu obuku će imati završenih minimalno 6 projekata, sa kodom objavljenim na jednom od najpoznatijih servera za objavljivanje koda. Pored toga biće testirani barem tri puta u toku trajanja programa. Svi projekti, kao i rezultati testiranja, zbirno učestvuju u formiranju završne ocene kandidata, koji su sastavni deo sertifikata, koji se izdaje polaznicima koji uspešno završe program.
Polaznici programa koji uspešno završe celokupan program će ovladati veštinama potrebnim za bavljenje razvojem softvera u oblasti frontend WEB developmenta, uključujući izradu statičkih i dinamičkih WEB aplikacija i prezentacija. Takođe očekujemo da polaznici upoznaju i sa razumevanjem koriste najaktuelnije softverske alate i tehnike iz sadašnje prakse.
Pravo da se prijave za obuku imaju svi punoletni građani koji su stekli najmanje srednju stručnu spremu i žele da se prekvalifikuju u oblasti IT-a. Mogu da se prijave polaznici iz svih gradova, a obuka će se održati u onim u kojima može da se formira grupa od najmanje 5 polaznika koji primaju punu stipendiju. Starosno ograničenje ne postoji.
Kandidati mogu steći pravo na prekvalifikaciju u kojoj im je pokriveno do 100% troškova.
Ugovorom sa Ministarstvom trgovine, turizma i telekomunikacija omogućeno je da 20 polaznica besplatno pohađa kompletnu obuku od 240 časova prekvalifikacije. Od prijavljenih kandidata, testiranjem će biti određeno 20 koje će staći pravo da besplatno pohađaju obuku. Uslovi su da je polaznica:
Ugovorima sa više privatnih firmi i delom iz sopstvenih stredstava Udruženja, omogućeno je da 15 polaznika pohađa kompletnu sufinansiranu obuku od 240 časova prekvalifikacije. Od prijavljenih kandidata, testiranjem će biti određeno dodatnih 15 koje će steci pravo na stipendiju. Za polaznike koji se kvalifikuju za sufinansiranje biće obezbeđini izuzetno povoljni uslovi, a maksimalan iznos koji će platiti na početku je 25.000,00 dinara. Kompletni uslovi stipendiranja će zavisiti od firme koja bude davala stipendiju, podrazumevaće dalju edukaciju i specijalizaciju i biće prezentovani nakon procesa testiranja. Uslovi su da je polaznik:
Nakon završetka obuke Zaposlenje ORG će polaznike uputiti na razgovore u IT kompanije kod kojih postoji potreba za veštinama i znanjima koji se stiču na obuci.
Zaposlenje ORG pomaže u procesu zapošljavanja kroz različite programe. Osnovani smo u maju 2004. godine, kada je sa radom počeo sajt zaposlenje.org, preko koga je, do kraja 2010. godine, stalan posao našlo više od 5000 ljudi. Od početka rada, organizujemo i različite vidove edukacija, koje imaju za cilj da osposobe polaznike za lakše pronalaženje posla.
Kroz sufinansirajuće programe obuka do sada je prošlo više od 700 polaznika, a većina njih je pronašla adekvatan posao tokom prvih 6 meseci nakon obuke.
Trudimo se da uvek sledimo naše osnovne principe: Doslednost, Direktna komunikacija, Visok stepen poverenja, Automatizacija procesa i Jednostavnost i komfor.