MENTORSKI SEMINAR
 „USPEŠNI MODELI MERENJA UČINKA ZAPOSLENIH“

Ovaj mentorski seminar ima za cilj da polaznicima ukaže na moguće kriterijume i predmete procene radnog učinka zaposlenih i da predstavi mogućnosti upotrebe platne strukture kao moćnog sredstva za ostvarivanje strateških ciljeva, definiše principe i da detaljnu analizu uspešnih modela. koji se primenjuju kod nas i u svetu.

Seminar je namenjen zaposlenima u sektoru ljudskih resursa, vlasnicima, direktorima, direktorima sektora, izvršnom menadžmentu, tim liderima,  kao i svima koji žele da steknu znanje i upoznaju se sa važnim principima kreiranja i vođenja platne strukture i meranja učunka zaposlenih.

Nakon pohađanja ovog seminara bićete u mogućnosti da primenite odgovarajuće kriterijume procene radnog učinka svih zaposlenih i unapredite i osavremenite model platne strukture, a sve u cilju povećanja produktivnosti.

Pozivamo Vas da se upoznate sa modelima koji se uspešno primenjuju!

Platna struktura i modeli

Ciljevi donošenja odluke o platnoj strukturi
Metode prepoznavanja doprinosa zaposlenih
Jednačina percepcije pravičnosti

Analiza: Platni razredi i izvedeni modeli

Analiza: Varijabilni modeli
Analiza: Učestvovanje u sudbini firme

Procena rezultata i uspešnosti

Mogući kriterijumi i predmeti ocenjivanja
Proces procene rezultata
Analiza: Metode ocenjivanja i rangiranja

Izrada sistema
Inkorporacija u model plata

Organizator: 
Internet servis Zaposlenje Org

Metodologija predavanja:

Interaktivni mentorski seminar.

Spoj predavanja, analiza modela i slučaja, diskusije i praktičnog rada. Broj polaznika je ograničen na 7. 

Predavač:
Ivan Marković, Zaposlenje Org, konsultant za IT, sertifikovani predavač

Vreme i mesto održavanja:

11. mart 2010. od 11 do 17 časova i
12. mart 2010. od 11 do 15 časova

Trening centar Zaposlenje Org

Dubrovačka 16, Beograd

Kotizacija:
Kotizacija za obuku iznosi 25.780,00 dinara, a
za uplate do 01. marta 23.990,00 dinara. Svakom polazniku obezbeđena je literatura, ručak i osveženje u prijatnom ambijentu. U slučaju prijave više  polaznika iz iste firme ili organizacije odobravamo popust.