Kako do posla - Uputstva i saveti

Ova stranica je osmišljena kao smernica pri procesu traženja posla. Nastala je iz iskustva ekipe koja radi na sajtu sa ciljem da korisnicima pomogne da pronadju što adekvatniji posao. Takođe, ovde ćemo se osvrnuti i na navike poslodavaca i način traženja kandidata, kao i šta je za njih bitno. Verujemo da će ovaj tekst biti od koristi svima koji ga pročitaju. Tekst je podeljen u nekoliko celina:

Prvi korak: Registracija
Moj rezime
Pretraga
Posao@Mail

Javljanje na oglas
Komunikacija sa poslodavcem (preporučujemo)

 

Prvi korak: Registracija Primer ispravne registracije >>>
     
Registracija je prvi korak u traženju posla. Ona zahteva samo Vaše osnovne podatke. Da bi ste počeli sa korišćenjem servisa registrujte se
Saveti
Ako koristite "naša slova" pridržavajte se jednog standarda. Mi Vam preporučujemo Windows-1250 ili ISO-8859-2 (Central European) standarde. Najlakši način je da na dnu ekrana pored taskbar-a prebacite tastaturu u Serbian(Latin) režim. Definitivno treba izbegavati YUSCII i slične standarde koji se malo koriste. Ovog pravila se treba pridržavati i na svim ostalim delovima sajta, a ne samo prilikom registracije. Ukoliko se pridržavate ovog pravila omogućićete poslodavcu da lakše pronađe Vaš CV, a i Vama da lakše pronađete oglase.
Tipične greške
Prilikom registracije 95% grešaka nastaje pri unosu e-mail adrese. Najčešće korisnici pogreše oko naziva provajdera, upotrebe 'naših slova' u e-mail adresama što nije dozvoljeno, ili stavljanja www ispred e-mail adrese. Budite oprezni i dobro napišite adresu, jer je ona neophodna za nastavak registracije.




  Moj rezime    
     
 
Ovo je prva opcija za traženje posla koju nudi naš servis. Spada u pasivne načine traženja posla, jer od kada ostavite CV on je dostupan poslodavcima koji pretražuju bazu. U koliko zainteresujete nekog poslodavca on će Vas kontaktirati i dogovoriti sa Vama razgovor. Formulari koje budete popunjavali će Vas navesti da pravilno napišete CV. Što detaljnije popunite formulare, veća je i šansa da Vas poslodavac primeti. Da bi ste mogli da je koristite morate biti registrovani.
 
Saveti
 

Postoji određen skup pravila kojih morate da se pridržavate, kao i jedan broj onih kojih bi trebalo.

  • Pratite upustva i popunjavajte sva polja u koja imate šta da stavite
  • Vodite računa o tome gde šta stavljate. Trudite se da popunite sve stranice i što više polja, a posebno polja koja preporučujemo da popunite.
  • U svakom trenutku možete da pogledate kako će CV izgledati poslodavcima klikom na link 'Moj Virtualni CV' koji se nalazi sa leve strane
  • Vaše mesto boravka, grupa kojoj pripada CV i šta očekujete od budućeg posla su neophodna da bi Vas poslodavac uzeo u razmatranje.
  • Kontakt informacije ostavite isključivo u odeljku kontakt. Ako je moguće ostavite i kontakt telefon (mobilni ili kućni). Zaposlenje.org garantuje da će se podaci ostavljeni u tom polju davati isključivo zainteresovanim poslodavcima i nikome drugom.
  • Stavite sliku. Slika je najbolji način da poslodavac poveže Vas i Vaš CV.
  • Navedite broj godina radnog iskustva
  • Jednom napisan CV jednostavno možete iskopirati u Word i kasnije ga koristiti za konkurisanje na poslove koji nisu na našem sajtu
  • Savetujemo Vam da povremeno posetite sajt i osvežite CV. Vremenom Vaš CV postaje manje zanimljiv poslodavcima, zato što se oni više ne mogu osloniti na ažurnost podataka i Vašu raspoloživost, pa se poslodavci uglavnom odlučuju za korisnike sa skorije osveženim CV-evima. U koliko nema nikakvih novina dovoljna je i mala promena bilo kog polja Vašeg rezimea da bi Vaš CV bio osvežen, a Vaša šansa da budete primećeni veća.
  • Pažljivo izaberite grupu kojoj Vaš CV pripada. Ako ne možete da se odlučite, stavite ga u onu iz koje bi Vam posao više odgovarao ili grupu iz koje želite da Vaš budući posao bude.
  • Ako koristite "naša slova" pridržavajte se jednog standarda. Mi Vam preporučujemo Windows-1250 ili ISO-8859-2 (Central European) standarde. Najlakši način je da na dnu ekrana pored taskbar-a prebacite tastaturu u Serbian(Latin) režim.
 
Tipične greške
 
Većina grešaka su direktna posledica ne pridržavanja gore navedenih saveta. Tu se pre svega misli na izostavljanje mesta boravka i grupe u kojoj se nalazi CV, kao i korišćenja nestandardnih formata pri unosu teksta.




  Pretraga    
     
 
Opcija 'Pretraga' omogućava pretraživanje baze trenutno dostupnih oglasa. Pretraga može biti po kriterijumima (Lokacija i Grupa) i\ili ključnim rečima. 'Detaljna Pretraga' daje još neke mogućnosti selekcije poslova. Pretraživanje je urađeno da bude intuitivno i koliko je god moguće liči na web pretraživače.
 
Saveti
 
  • Traženje po ključnim rečima se razlikuje kod obične i detaljne pretrage. Ako ne nađete ovo što tražite pod običnom pokušajte sa detaljnom pretragom.
  • Detaljna pretraga po ključnim rečima daje oglase koji imaju celu ili je reč koju ste zadali deo reči iz oglasa. Znači ako napišete inform pretraga će Vam dati oglase koji sadrže reči informatika, informatičar, informaticar, informisanje...
  • Zbog toga pri detaljnoj pretrazi treba koristiti ovu mogućnost i unositi onoliko slova tražene reči koliko je neophodno da bi pretraga bila efikasna. Ako unesete komercijalista nećete dobiti oglas sa naslovom potrebni komercijalisti. Zato je bolje ukucati samo komercial i pretraga će Vam dati bolje rezultate.
  • Na stranici sa detaljnom pretragom postoji link koji Vam omogućava da vidite sve oglase iz baze.
  • U principu poslodavci prvo pretražuju bazu CV-eva, pa se tek onda odlučuju za postavljanje oglasa, što uzrokuje mali broj oglasa. Zato Vam savetujemo da postavite i CV.
  • Ako koristite "naša slova" pridržavajte se jednog standarda. Mi Vam preporučujemo Windows-1250 ili ISO-8859-2 (Central European) standarde. Najlakši način je da na dnu ekrana pored taskbar-a prebacite tastaturu u Serbian(Latin) režim.
 
Tipične greške
 
Uglavnom su pogrešna upotreba latinice i ne snalaženje sa pretragom razlog zbog koga korisnici imaju problema, mada ni tu ne postoje neki tipični primeri.
 



  Posao@Mail    
     
 
Posao@Mail je opcija koja Vam omogućava da pri poseti sajtu postavite parametre za dobijanje oglasa na e-mail Kada poslodavac postavi oglas koji odgovara zadatim parametrima on će Vam automatski biti poslat na e-mail. Filter je veoma sličan detaljnoj pretrazi.
 
Saveti
 
  • Naš savet je da filter postavljate prema Gradu (Lokaciji) i/ili Grupi u kojoj se oglas nalazi.
  • U koliko koristite i ključne reči vodite računa da ovde važe ista pravila kao i kod detaljne pretrage. Filter po ključnim rečima bira oglase koji imaju celu ili je reč koju ste zadali deo reči iz oglasa. Znači ako napišete inform pretraga će Vam dati oglase koji sadrže reči informatika, informatičar, informaticar, informisanje... Zbog toga pri postavljanju parametara treba koristiti ovu mogućnost i unostiti onoliko slova tražene reči koliko je neophodno da bi pretraga bila efikasna. Ako unesete komercijalista nećete dobiti oglas sa naslovom potrebni komercijalisti. Zato je bolje ukucati samo komercial i filter će Vam dati bolje rezultate.
  • U drugu krajnost odlaze korisnici koji postave "i" ili "c" kao ključnu reč. Ti korisnici će dobiti sve oglase koji sadrže ova slova tj. praktično svaki oglas.
  • Obratite posebnu pažnju na upotrebu reči u padežu i reči koje sadrže "naša slova". Loše odabrane ključne reći mogu rezultovati nedobijanjem oglasa koji Vas interesuju.
  • Mod 'tačan izraz' treba koristiti samo u specijalnim slučajevima.
  • Postoje oglasi koji su opšteg tipa tj. mogu ih raditi korisnici bez obzira na struku ili mesto u kome se nalaze. Zato se može desiti da dobijete i oglase koji Vas ne zanimaju, pa ih u tom slučaju samo ignorišite. Čak i korisnici sa potpuno istim parametrima mogu imati različite želje.
  • U principu, poslodavci prvo pretražuju bazu CV-eva, pa se tek onda odlučuju za postavljanje oglasa, što uzrokuje mali broj oglasa. Zato Vam savetujemo da postavite i CV.
Ako koristite "naša slova" pridržavajte se jednog standarda. Mi Vam preporučujemo Windows-1250 ili ISO-8859-2 (Central European) standarde. Najlakši način je da na dnu ekrana pored taskbar-a prebacite tastaturu u Serbian(Latin) režim.
 
Tipične greške
 
Korisnici uglavnom greše kod postavljanja ključnih reči. Na primer, korisnik je kao ključne reči stavio diplomirani ekonomista i mod Sve navedene reči. Korisniku neće biti poslat oglas u kome stoji potrebni ekonomisti. Zbog ovakvih situacija treba pažljivo odabrati ključne reči ili ih uopšte ne navoditi. Jedan broj korisnika kao ključne reči stavlja tražim posao administratora ili želim posao u struci, što u praksi rezultuje veoma lošim rezultatima pretrage, pa takvi korisnici ne dobijaju željene oglase.
 


  Javljanje na oglas    
     
 
U koliko ste našli oglas koji Vam je zanimljiv i želeli bi ste da konkurišete, pismo koje pošaljete može poslodavcu dati sliku o Vama isto koliko i Vaš CV. U koliko pismo ne zadovoljava neke osnovne forme (označeno crvenom bojom u savetima) poslodavac neće ni pogledati CV. Zato su ova uputstva veoma značajna. Ono što je zabrinjavajuće je da preko polovine pisama koje poslodavci primaju ne zadovoljava ni osnovne kriterijume.
 
Saveti
 

Propratno pismo je veoma značajno i nikako ne sme biti zapostavljeno.
Zato je propratnom pismu posvećena cela stranica. Kliknite na link >>>

  • Pismo mora da počinje sa Poštovani gospodine Prezime, (novi red) tj. Poštovana gospođo Prezime, (novi red) ili nekom drugom formalnom formom koju obično koristite.
  • Na kraju pisma morate staviti Sa poštovanjem, (novi red) Vaše Ime i Prezime ili neki drugi formalni pozdav koji obično koristite.
  • Ako nije sadržano u CV-u, u pismu morate navesti broj telefona (mobilnog i fiksnog), vreme kada je najbolje da Vas poslodavac kontaktira, kao i kratak opis Vaših sposobnosti, znanja, radnog iskustva, želja i očekivanja...
  • Pismo mora biti kulturno i formalno.

Forma samog pisma, detaljnost opisa Vaših sposobnosti i radnog iskustva zavisi od konkretnog posla na koji konkurišete. U koliko se radi o honorarnom poslu, pristojno napisano kratko pismo koje sadrži osnovne podatke o Vama (ime i prezime, godinu rođenja, kratak opis radnog iskustva, školovanja, sposobnosti, interesovanja, broj telefona, vreme kada Vas kontaktirati itd.) je sasvim dovoljno.

Ako konkurišete za mesto na nižem položaju, ili ako Vam je to prvi posao, pismo mora sadržati kompletan CV sa akcentom na školovanje i radno iskustvo, i propratno pismo. Propratno pismo je kratak pregled Vaših želja, sposobnosti i toga kako sebe vidite na konkretnom poslu. U njemu se lično obraćate onome ko je postavio oglas. Propratno pismo je bitno, ali ne mora biti profesionalno napisano. Poslodavci imaju u vidu da je ovo Vaš početak i to ne uzimaju kao manu.

Na kraju su tu konkursi na mesta šefova sektora, vođa grupa, glavnih inženjera itd. Ovde se zahteva da prateće pismo bude potpuno prilagođeno konkretnom poslu i da bude profesionalno napisano, da CV bude potpun sa detaljno opisanim prethodim zaduženjima i veštinama koje ste stekli na svakom od njih. Preporučujemo Vam da za takve konkurse imate pripremljen CV i propratno pismo koje su napisali ili revidirali ljudi koji se time profesionalno bave, jer je to malo ulaganje koje može napraviti veliku razliku u šansama za posao.

U koliko nemate napisan CV možete ga napisati u odeljku "Moj Rezime" dela sajta za registrovane korisnike i onda copy-paste-ovati u MS Word dokument ili direktno u pismo koje šaljete na konkurs.

Propratno pismo je veoma značajno i nikako ne sme biti zapostavljeno.
Zato je propratnom pismu posvećena cela stranica. Kliknite na link >>>

 
Tipične greške
 
Najčešće korisnici greše u pisanju propratnog pisma. Konkurisati na posao pismom od jedne rečenice, bez imena i prezimena, pa čak i broja telefona, je potpuno neprofesionalno i ostavlja veoma loš utisak na poslodavca. Pored toga pravopisne i greške u kucanju su česte, pa pismo treba proveriti nekoliko puta pre nego što ga pošaljete.
     


  Komunikacija sa poslodavcem i saveti za razgovor
     
 
Kada uspostavite komunikaciju sa poslodavcem, bilo da je ona telefonom, email-om ili da je reč o razgovoru, ne postoje neka univerzalna pravila kako se pri razgovoru treba ponašati, ali postoje neki standardi čije Vam poštovanje može pomoći. Treba se truditi da ostavite dobar utisak, ali, ipak, pre svega treba biti prirodan. To će pomoći poslodavcu da proceni da li ste Vi pravi čovek za upražnjeno mesto, a i Vama da na tom mestu budete zadovoljni.
 
Saveti
 
  • Pre nego što konkurišete za određenu poziciju posetite internet prezentaciju firme koja je postavila oglas i upoznajte se sa firmom.
  • Isto važi i ako poslodavac Vas kontaktira. Bitno je da znate o kakvoj se firmi radi. To će Vam dati određenu sigurnost i smanjiti neizvesnost. Dodatne informacije mogu biti korisne i u koliko imate i neki drugi način da saznate nešto više o firmi.
  • Komunikacija mora biti formalna. Sagovorniku persirajte i imajte poštovanja prema njemu ili njoj. Od sagovornika očekujte isto.
  • Poštujte tuđe vreme. Na razgovor ne smete kasniti, ali ni poraniti. U koliko se radi o unapred dogovorenom telefonskom razgovoru budite tačni u minut
  • Pripremite se za razgovor! Dobro se upoznajte se sa svim detaljima vezanim za posao koje znate. Razmislite o tome šta Vam odgovara, a šta ne. Budite spremni da izrazite svoje želje i zahteve, ako se od Vas to traži.
  • Obucite se pristojno i ono u čemu se osećate prijatno. Na razgovor ne treba otići obučen kao za trening, ali ni kao za večernji izlazak. Odelo odnosno kostim su obavezni samo za određene pozicije.
  • Na razgovor ponesite CV i ako je potrebno diplome. Ponesite i notes i olovku za slučaj da morate nešto da zapišete. U koliko izvadite zgužvan papir iz zadnjeg džepa i tražite olovku ostavićete loš utisak.
  • Iskoristite prvi odlazak u firmu i da osmotrite atmosferu na Vašem budućem radnom mestu. U koliko Vam se atmosfera i Vaše buduće kolege ne svide i to uzmite u obzir prilikom odluke o prihvatanju posla.
  • Razgovor treba da bude ravnopravna i otvorena komunikacija u kojoj će te i Vi postavljati pitanja, iznositi svoje mišljenje, stavove i želje.
  • Ponašajte se pristojno, a ne prisno sa sagovornikom. Nemojte biti drski i bučni, ali ni previše tihi i povučeni. Osim rukovanja, koje je preporučljivo, izbegavajte svaki fizički kontakt sa sagovornikom.
  • U razgovoru budite umereni.
  • Potrudite se da razgovor bude prijatan i Vama i sagovorniku. Do određene mere ponašanje prilagodite situaciji i sagovorniku.
  • Na pitanja koja su Vam postavljena odgovarajte mirno, staloženo, koncentrisano i jasno. U koliko razgovor odluta od teme, trudite se da ga usmerite i da pričate o onome zbog čega ste došli.
  • Ne govorite da ste radili ono što niste, jer vas to može dovesti u neprijatnu situaciju.
  • U koliko vodite stručan razgovor sa budićim šefom i saradnicima, ne pravite se pametni i odmah pokušajte da uspostavite profesionalnu komunikaciju. Ako uspete da ostavite utisak nekoga sa kim je lako raditi, šanse za posao su Vam velike.
  • Ostavite utisak zainteresovanosti i motivisanosti za dati posao. Ako tokom razgovora odlutate mislima ili pogledom poslodavac će to primetiti.
  • Ne upadajte u reč. Uvek saslušajte sagovornika do kraja. Tokom razgovora ne smete žvakati žvaku, lupkati nogom, uvijati kosu itd. To pokazuje da ste nervozni.
  • U koliko osetite nepoštovanje od strane sagovornika, ljubazno privedite razgovor kraju, i (kasnije) odbite posao. Poslodavac bira Vas isto koliko i Vi njega.
  • Plata se obično ne dogovara na prvom razgovoru, ali to nije pravilo. Sačekajte da Vam poslodavc ponudi platu ili da Vas pita koliku platu želite. Izbegavajte cenkanje.
  • Tokom razgovora ne dozvolite da ostavite utisak nekoga kome je posao neophodan i nema drugi izbor, jer će Vam to smanjiti platu. Sa druge strane, nemojte delovati ni previše bitno i praviti se da Vama taj posao ni ne treba.
  • Ne zakazujte ništa za neposredno posle razgovora, jer ne možete znati koliko će razgovor stvarno trajati. Može Vam se desiti da ćete postati nervozni, jer kasnite na drugi sastanak.
  • Razgovor privedite kraju ljubazno. Ako se radi o prvom razgovoru i nije izneo kompletnu ponudu poslodavac verovatno ima još kandidata, pa možete očekivati i drugi razgovor. U koliko je ponuda već izneta i poslodavac očekuje odgovor, ne morate ga dati odmah. Čak je i preporučljivo da o ponudi još jednom razmislite pre nego što je prihvatite ili odbijete.
  • U koliko postoji više kandidata dajte vremena poslodavcu da odluči i zamolite ga da Vas o odluci obavesti. Nemojte ga zvati često da bi se raspitivali o njegovoj odluci, jer to može odati loš utisak i neophodnost dobijanja posla.
 
Tipične greške
 
Greške koje se prave su posledica neprofesionalizma i neiskustva, ali te greške su manje značajne. Najveću grešku prave oni koji se prema poslodavcu ponašaju nevaspitano, nekulturno i bez poštovanja, jer time u potpunosti gube bilo kakvu šansu.
 


Napomena: Sadržaj ove strane je autorsko delo, pa samim tim podleže zakonu o autorskim pravima. Tekst ili delove teksta je zabranjeno prepisivati, štampati, objavljivati, prodavati itd. bez izričite dozvole autora.

footer

Početna strana---Registrovani korisnici---Poslodavci---Novi korisnici---Kontakt---Marketing---Seminari---Propratno pismo---Kako napisati CV---Kako naći posao

© 2004 - 2014, Sva prava zadržana od strane www.zaposlenje.org