Testiranje prilikom odabira kandidata: Pored stručnosti, važnu ulogu može da igra i psihološki profil kandidata. Zaposlenje.Org u saradnji sa svojim saradnicima nudi usluge testiranja kandidata. Možemo testirati psihološki kandidata, znanje jezika, rada na računaru i stručnost iz odredjenih oblasti. Psihološka testiranja obavljaju naši saradnici koji imaju i višedecenijsko iskustvo u struci, po unapred predviđenim programima. Način i obim testiranja iz ostalih oblasti se dogovara za konkretni slučaj.

Testiranje već postojećeg kadra: Testiranje Vaših zaposlenih i predlog reorganizacije.

Kompletno psihološko testiranje kandidata podrazumeva:
  • pismeno testiranje sposobnosti
• pismeno testiranje ličnosti i interesovanja
• individualni razgovor sa psihologom
• prezentovanje rezultata testiranja i preporuke
Kompletno testiranje znanja kandidata podrazumeva:
  • pismeno testiranje sposobnosti
• pismeno testiranje znanja iz tražene oblasti
• testiranje znanja stranog jezika
• testiranje poznavanja rada na računaru
• prezentovanje rezultata testiranja i preporuke

 

 Stranica za registraciju poslodavca

 

Pretražite bazu kao gost!

Kod Firme:
Korisnik:
Šifra:
Izgubili ste e-mail sa šifrom?
Niste registrovani? Ako ne želite da se registrujete, imate i opciju pristupa bazi kao gost. Kao gost možete samo pretraživati bazu ostavljenih CV-eva! Ograničenja su zabrana pristupa kontakt polju korisnika i ne mogućnost postavljanja oglasa, jer se te usluge plaćaju. Pristup je dozvoljen samo delu za pretragu CV-eva korisnika.
Ako želite da se prijavite kao gost u polja "Kod Firme" i "Korisnik" unesite "gost", a polje šifra ostavite prazno.